Nikt nie powinien być w zawieszeniu. Kampania Pracuj.pl

„Nikt nie powinien być w zawieszeniu, kiedy wysyła CV i czeka na odpowiedź” - to hasło najnowszej kampanii Pracuj.pl, w ramach której marka stawia na zwiększanie świadomości dotyczącej znaczenia informacji zwrotnej w procesie rekrutacyjnym.

W ramach kampanii powstał spot, w którym główni bohaterowie wcielają się w uczestników talent show – akrobatów, oczekujących na werdykt w zawieszeniu. Zawieszenie w tym wypadku ukazane jest także dosłownie. W czasie castingu bohaterowie przedstawieni są na trapezie, na którym wiszą do góry nogami i po zaprezentowaniu swojego talentu, niecierpliwie oczekują na decyzję. Za koncepcję kreatywną oraz scenariusz odpowiada Agencja 2012.

Główny spot oraz dodatkowe materiały emitowane będą w TV, VOD, kinach, kanałach digital, między innymi w mediach społecznościowych i na YouTube. Zaplanowano także działania PR, branded content, influencer oraz content marketingu. Ponadto szeroko zakrojone działania skierowane do pracodawców realizowane są przez zespół B2B Pracuj.pl.

Kampania nie tylko dla pracowników

W kampanii prowadzone są zarówno działania skierowane do pracodawców, zachęcające ich do dawania informacji o statusie aplikacji kandydatom, jak i działania skierowane do użytkowników – przedstawicieli różnych grup zawodowych.

W ramach kampanii powstał landing page na którym poza materiałem filmowym, kandydaci będą mogli zapoznać się także z tym, jak wyglądają poszczególne statusy aplikacji i co dokładnie oznacza każdy z wymienionych etapów.
Marka przygotowała również przestrzeń przeznaczoną dla pracodawców, która zawiera materiały edukacyjne dla przedstawicieli HR w zakresie feedbacku oraz zachęca do korzystania ze statusów aplikacji.

Kampanię przygotował zespół ds. komunikacji marketingowej Pracuj.pl wraz z partnerami. Za koncepcję kreatywną i scenariusz spotu kampanijnego odpowiada Agencja 2012. Reżyserem spotu jest Michał Bulik, a za produkcję odpowiedzialny był PrimeTime. Dom mediowy Spark Foundry odpowiedzialny jest za planowanie i zakup mediów. Za kampanię w mediach społecznościowych odpowiada zespół ds. komunikacji marketingowej Pracuj.pl z Agencją Nie Do Ogarnięcia. Działania w obszarach media relations, PR earned i paid oraz data-driven PR wspiera agencja Linkleaders, z kolei działania B2B zespół Pracuj.pl realizuje z Agencją GoldenSubmarine